楽天ペイ給与受取を導入した雇用主（事業者）の従業員（利用者）は自分で設定した金額相当分の給与を「楽天キャッシュ【プレミアム型】（給与）」として受け取ることができ、受け取った楽天キャッシュ【プレミアム型】（給与）は楽天ペイの加盟店における支払いだけでなく、総合ECモール「楽天市場」や旅行予約サイト「楽天トラベル」などといった楽天グループのオンラインサービスでの支払い、携帯電話サービス「楽天モバイル」の通信費などの月額支払いなどに利用できます。

また国税や地方税、公共料金などの納付や楽天ペイアプリの送付機能を使って家族や友人に手数料無料で簡単に送ることも可能です。このように楽天キャッシュ【プレミアム型】（給与）は日常生活の支払いだけでなく、レジャーや投資、納税などさまざまな場面で利用できるお得で便利な電子マネーとなっています。なお、楽天ペイ給与受取の提供は2025年3月から楽天ペイメントの従業員を対象に開始し、今後はすべての楽天ペイ利用者（楽天ペイメント以外向け）を対象に開始する予定です。

＜「楽天ペイ給与受取」のサービス概要＞
（1）「楽天キャッシュ【プレミアム型】（給与）」の保有できる上限額は10万円です。新しく受け取る給与と保有している給与残高の合計が10万円を超える場合は超過分を従業員（利用者）があらかじめ指定した本人名義の金融機関口座に楽天Edyから送金します。
（2）「楽天キャッシュ【プレミアム型】（給与）」は毎月初回の金融機関への出金（振込）は手数料無料で利用できます。毎月2回目以降の出金は出金先が「楽天銀行」の場合は10,000円以上の出金で手数料が無料となり、10,000円未満の出金では手数料が100円（税込）となります。また毎月2回目以降に「楽天銀行」以外の金融機関に出金する場合の手数料は210円（税込）となります。
（3）万が一、楽天キャッシュ提供元である楽天Edyが破綻した場合には従業員（利用者）の保有している楽天キャッシュ【プレミアム型】（給与）の残高は労働基準法施行規則に基づき、楽天Edyが指定する第三者保証機関により6営業日以内に全額弁済されます。

＜「楽天ペイ給与受取」雇用主（事業者）が必要な対応＞
・雇用主（事業者）が給与デジタル払いに対応するためには労使協定の締結および従業員へのサービスなどの説明と個別の同意取得が必要です。
・給与支払元の雇用主（事業者）向け専用ページより申込後に楽天Edyにおいて審査を実施し、審査通過後に受領した企業コードを従業員（利用者）に連携してください。詳細は事業者向け専用ページ（ https://r10.to/dmp02 ）をご確認ください。

※従業員（利用者）が楽天キャッシュ【プレミアム型】（給与）を受け取る方法は利用者向け専用ページ（ https://r10.to/dmp01 ）をご確認ください。

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価格：無料
カテゴリー：ファイナンス
開発者：Rakuten,Inc.
バージョン：7.6.6
Android 要件：6.0以上
Google Play Store：https://play.google.com/store/apps/details?hl=ja&id=jp.co.rakuten.pay

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バージョン：7.6.9
互換性：iOS 11.0以降。iPhone、iPad、およびiPod touchに対応。
iTunes Store：https://itunes.apple.com/jp/app/id1139755229?mt=8

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